為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為、化解農(nóng)民工工資支付矛盾，根治春節(jié)前農(nóng)民工欠薪隱患，舉辦鹽城東方集團“保障農(nóng)民工工資支付條例”專題培訓(xùn)。集團特邀請鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局勞動仲裁院院長李海俠，與大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)保障農(nóng)民工工資支付條例。參加培訓(xùn)有集團工程部、東方建設(shè)、東方地產(chǎn)、東方市政、新銳公司負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員；SK 二期、德喜花苑、鳳棲苑、東科城等十多個項目施工方項目經(jīng)理、勞資員及相關(guān)人員等四十余人。
 

　　首先李院長全面梳理了《條例》結(jié)構(gòu)脈絡(luò)，詳細(xì)解讀了農(nóng)民工工資支付形式與周期、工資清償、法律責(zé)任等重點規(guī)定；然后，她細(xì)致闡述了《條例》法律責(zé)任，厘清了7類違法行為的清償主體、責(zé)任主體并就 18 種違法情形涉及的法律條款和處罰標(biāo)準(zhǔn)進行了剖析；最后，結(jié)合東方集團農(nóng)民工工資矛盾項目案例分析原因、厘清關(guān)系、把脈問診，并總結(jié)經(jīng)驗，提出了諸多具有可操作性、實用性的工作建議及措施。

　　嚴(yán)格落實實名制管理、總包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工工資專用賬戶、工程款支付擔(dān)保、工資保證金等農(nóng)民工四項基本制度，重在源頭預(yù)防?？偝邪鼏挝换蚍职鼏挝灰婪ㄅc所招用農(nóng)民工訂立用工合同，并進行實名制登記和管理，如實記錄實際進場人員、考勤情況。開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項兌付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位按月將人工費用從工程款剝離出來，撥付到專用賬戶?？偝邪鼏挝淮_保人工費優(yōu)先撥付到位，防止人工費與材料費、管理費等資金混同或擠占。
 

　　本次培訓(xùn)提升了工程條線農(nóng)民工管理水平，增強農(nóng)民工矛盾處理能力，明確工作思路。集團相關(guān)子公司及項目負(fù)責(zé)人要堅決扛起根治拖欠農(nóng)民工工資工作的政治責(zé)任，監(jiān)督管理好總承包單位，處理好總包與分包單位關(guān)系，切實做好保障農(nóng)民工工資支付工作，真正讓農(nóng)民工告別憂愁煩心，確保春節(jié)前無農(nóng)民工群訪集訪等事件。